Профессиональный союз (профсоюз)— добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре, образовании. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях

Сила профсоюза – в ее массовости,
В сплоченности членов профсоюза, в энергичном
И принципиальном профсоюзном  комитете.
Давайте же вместе добиваться этого.

Профкомов в мире
Много разных есть,
Но наш,
Он несравнимый,
Без сомнения,
Чтоб всем помочь
И каждого зажечь
Мы все не упускаем
Ни мгновения!

Общероссийский профсоюз образования

Официальный сайт Профсоюза работников  народного образования и науки РФ

www.ed-union.ru

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза

Официальный сайт: profsouzgul.ru

Что нам дает профсоюз

Состав профкома МБ ДОУ д/с №31 х.Тельман

Профком обязуется:

• Предоставлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.                                                                                                                               
• Предоставлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства их заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.
• Осуществлять контроль  соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
• Осуществлять контроль  правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.
• Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).
• Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения    ( ст. 195 ТК РФ ).
• Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза и комиссии по трудовым спорам в суде.
• Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль  своевременного назначения и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.
• Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию, совместно с райкомом  профсоюза по летнему оздоровлению детей работников учреждения и обеспечения их Новогодними подарками.
• Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в санитарно- курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.
• Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.
• Осуществлять контроль  правильного и своевременного предоставления работникам отпусков и их оплаты.
• Участвовать в работе комиссий учреждения по аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.
• Осуществлять  контроль  соблюдения порядка проведения аттестации, педагогических работников учреждения